美味しいです（笑

多くの日本人が株式会社で働いている割に
株式会社について知らない人が多い気がしますねー

私は一般教養として、家庭科（？）で教えるべきだと思います
という訳で、お節介ですが超ザックリ説明をします

※色々と省きまくったので、あまり正確ではないです。ご注意下さい
※登場人物などは全てフィクションです

Aくん「会社つくりたいけど、お金なーい！」
Bさん「ほれ金だ」

＞株式会社Aゲーミング設立
資本金１，０００万（Aくん６００万、Bさん４００万）
Aくん　＞６０％出資。筆頭株主Aとなる
Bさん　＞４０％出資。大口株主Bとなる

＞株主総会
筆頭株主A　「オレ、社長やる！」
大口株主B　「ok　オレは働かない、絶対にだ！」
筆頭株主A　＞　代表取締役社長に就任。A社長となる

A社長「経営はオレ１人。あとは社畜が必要だな！」
＞従業員を雇用する
管理職（部長、課長）
一般職（社員、パートタイマー、アルバイト）

＞社畜どもがキリキリ働き　１億円　売り上げる
＞経費（社畜の給料など）を払う　ー９，０００万円
会社の利益　１，０００万円

＞利益の使い道
株式配当金　３００万円　※A社長　１８０万円、　大口株主B　１２０万円
設備投資　　５００万円　※もっと儲けるため（攻撃力UP）
内部留保　　２００万円　※貯金のこと（防御力UP）

以上が、簡単な株式会社の説明でした

では突然ですが、簡単なクイズです！
Q.　株式会社は何のために存在しますか？

みなさん分かりましたよね？
株式会社は、株主、及び経営者（社長等）が儲けるために存在します
当然、社畜のためではありません

たまにツイッターとかで
「株式配当金や内部留保する金があったら、社員給与に回せ！」
なんて発言を見かけます
気持ちは分からなくもないですが
ぶっちゃけ頭悪過ぎて失笑です＾＾；

出資者である株主に還元するのが株式会社本来の目的です
経営を頑張っている社長たちにも、役員報酬をタップリ払いましょう
そしてもっと儲けるために設備投資して
念の為、問題（コロナとか）に備えて内部留保するのも大事です

A社長「社畜の給与アップ？　そんなことして会社に何の利益あんの？」
株主B「社畜の給与？　それで売上が上がるの？　配当金は上がるの？」

これが経営サイド（株主、経営者）の本音ですｗ

逆を言えば、会社に利益をもたらすなら、
給与はガンガン上げてもらえます

あなたがもし社畜なら、面談の際に聞いてみると良いです
「もっと会社に貢献して、お給料をたくさんもらいたいです
何を頑張れば良いか教えて頂けませんか？」

これを言うだけでも労働意欲を評価されて、給与が上がりやすくなります
もちろん仕事も増えますがｗ